يا أخي الطاهر أظن أنك تخدر في الزملاء أقول لك و لكل الزملاء لا زيادة في المرتب أبدا في الوقت الحالي الملف مغلق تماما من طرف الوزير و المدير العام للوظيفة العامة , لماذا : السبب وهو كما يلي : نحن محسوبين أسلاك مشتركة في نظر مديرية الوظيفة العامة و لكن بإتفاق مع وزارة التربية الوطنية حتى تبقى وزارة التربية تحرث علينا بنصوصها المختلفة : محاسب عمومي , مقتصد , الخدمة الداخلية , العمل أكثر من 50 ساعة أسبوعيا , التكليف بمؤسستين أو ثلاث مؤسسات , لنرجع إلى السلك المشترك فالمديرية العامة للوظيفة العمومية وضعتنا مثلنا مثل المتصرف الإداري و أعوان الإدارة في الأسلاك المشتركة و الجماعات المحلية (راجع النظام التعويضي لهاته الأسلاك نفس المرتب مع فارق بسيط و هو منحة التأهيل عندنا تحسب على أساس 30بالمئة أما المتصرفين فالمنحة الخاصة بهم تحسب على أساس 40 بالمئة .
أما منحة المردودية عندنا تحسب على أساس 40 بالمئة أما هم أي المتصرفين وما في حكمهم تحسب على أساس 30 بالمئة , أما منحة التوثيق و المنحة التربوية أو البيداغوجية فهي مخصصة للسلك التربوي تمييزا لهم عن عملهم و عن الموظفين الأخرين .أما النضال الذي يجب أن نطرقه نحن أي جميع سلك المقتصدية أي كان القطاع الذي يتبعه فهو المطالبة بمنح و تعويضات عن الأعمال الإضافية و التبعات المرتبطة بالمنصب خاصة إزداوجية الوظيفة و تعويض عن العمل كالساعات الإضافية و العمل في الإمتحانات الرسمية و التي تبقى من دون تعويض و تعويض المسوؤلية و المخاطرة بإكتتاب تأمين خاص للمسير في ظل الظروف المحيطة بالتعامل بالسيولة النقدية خاصة في منحة التمدرس الخاصة والتي كثيرا ما نسمع أن أموالا سرقت من المسير الفلاني , فيجب أخذ كثير من النقاط مأخذ الجد لأننا نعمل في ظروف مزرية , والكل يحمل المقتصد المسوؤلية و المقتصد مسكين لا حول له و لا قوة