وضعية نواب المقتصدين الحاملين لشهادة الليسانس

السلام عليكم ورحم الله تعالى وبركاته:
الموضوع: استفسار عن وضعيتنا المهنية
نحن مجموعة من نواب مقتصدين تم ادماجنا في هذه الوظيفة سنة2002 بعدما كنا مستخلفين في قطاع التربية ،وحائزين على شهادة ليسانس في العلوم الإقتصادية بتخصصاتها المختلفة ، مع العلم أننا اثناء تكوين ملف الإدماج في سنة 2002 تم تقديم وادراج شهادات الليسانس التي بحوزتنا في الملفات ولم نخفيها عن الإدارة بل كانوا على دراية وعلم بها، الا يحق لنا الترقية الآلية كبقية موظفي قطاع التربية في رتبة مقتصد حسب مكتسباتنا العلمية والشهادات المحصل عليها. أفيدونا من فضلكم.[/center]

حللت أهلاً .. ووطئت سهلاً ..
أهلا بك أخي الكريم الياس حمو بين اخوانك وأخواتك ..
ان شاء الله تسمتع معــانا ..
وتفيد وتستفيد معانـا ..
ســعداء بتـواجـدك معانا ..



هذه البرقية تسمح لكم بإجتياز إمتحان مهني للإلتحاق بمنصب مقتصد .و أنت تعمل في نفس الإدارة بدون تقديم إستقالة من منصب العمل بشرط توفر الشروط لمنصب مقتصد و هي ليسانس في العلوم الإقتصادية ....إلخ

أما بخصوص الإدماج الآلي يبقى هذا من الإنشغالات المطروحة على الساحة ارجوا من الله أن تفك مشكلتكم و قد تم بالمناسبة عن طريق اللجنة الوطنية لموظفي المصالح الإقتصادية unpef طلب بالإدماج الآلي لكل نائب مقتصد حامل لشهادة ليسانس أو مايعادلها في منصب مقتصد تبقى هذه مجرد طرح قد يكون قابل للتحقيق مستقبلا إن شاء الله

الحل يا إلياس يكمن في رفع الهمة وما دام هناك مطلب شرعي فسيتحقق بحول الله
نائب مقتصد + شهادة ليسانس=مقتصد (بعدالة القانون) . م
يبقى النظال أهم وسيلة لتحقيق الهدف
وأخي الطاهر بين أنه من ضمن مطالب unpef
إذا فالامر موجود وبقي الإيمان به والنظال من اجله

شكرا اخي الطاهر ، فايز وجمال على الرد القيم :
لكن اخي الطاهر الإيضاح الذي قدمته لي فيما يخص برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية والتي تسمح لنا بإجراء و بإجتياز إمتحان خارجي للإلتحاق بمنصب مقتصد ،وهذا يترتب عليه مدة تكوينية اخرى ولعلمك سيدي سوف يتوقف الراتب في هذه الفترة ونحن ارباب اسر لايخدمنا هذا الإجراء.
أم انني لم استوعب نص البرقية .أفيدونا من فضلكم.

استنتاجك في محله
لأن مشاركتك في مسابقة توظيف خارجي يترتب عليه تقديم إستقالة بعد نجاحك من منصبك
وهو يختلف عن المناصب المفتوحة للتأهيل داخليا عندها تتابع تكوين أثناء الخدمة ولا يتوقف راتبك ويجب توفر الشروط من درجة لأخرى
من نائب مقتصد إلى نائب مقتصد مسير بعد خمس سنوات من العمل + مسابقة (داخليا 20/100 من المناصب المفتوحة
من نائب مقتصد مسير إلى مقتصد نفس الطريقة السابقة
أو الترقية التلقائية كل 10 سنوات

الياس حمو كتب:

شكرا اخي الطاهر ، فايز وجمال على الرد القيم :
لكن اخي الطاهر الإيضاح الذي قدمته لي فيما يخص برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية والتي تسمح لنا بإجراء و بإجتياز إمتحان خارجي للإلتحاق بمنصب مقتصد ،وهذا يترتب عليه مدة تكوينية اخرى ولعلمك سيدي سوف يتوقف الراتب في هذه الفترة ونحن ارباب اسر لايخدمنا هذا الإجراء.
أم انني لم استوعب نص البرقية .أفيدونا من فضلكم.

أخي الكريم إلياس حمو من قال لك أن راتبك سيتوقف أثناء فترة التكوين هذا الإرسال يعطيك الحق بالمشاركة في خوض غمار الإمتحانات الرسمية التي تنظيمها الإدارة المستخدمة يبقى الموظف يعمل في مؤسسته الأصلية خلال فترة التكوين حتى يتم التنصيب في المنصب الجديد و يحتفظ المعني بأقدمية للمنصب السابق

فترة التكوين مثلا
مقتصد رئيسى شارك في مسابقة الغلتحاق بمنصب مفتش التربية الوطنية تخصص التسيير المالي و المادي للثانويات يبقى المعين يسيير مؤسسته في حين يقوم بالتكوين من خلال دورات تنظيمها الوصاية و عند إنتهاء مدة التكوين يتم تعيين في المنصب الجديد .

أخي الطاهر مفتش التربية الوطنية لا يترشح لها إلا مقتصد او مقتصد رئيسي ، بخلاف منصب مقتصد الذي يترشح له فرد لم يمارس العمل أصلا فالأمر يحتاج إلى توضيح وخاصة في ظل وجود نصوص تبين الإنتقال من رتيبة لأخرى