خبر عاجل : إعتماد 10 سنوات كأقصى مدة لترقية

حسب ماورد من أخبار من المديرية العامة للوظيف العمومي أن المدة القانونية القصوى للترقية لا تتجاوز مدة 10 سنوات و هي مخصص لتسجيل على قوائم التأهيل أما بخصوص المدة القانونية للترقية بإجراء إمتحان مهني فهي ممدة بين 05 سنوات و 07 سنوات كأقصى حد لها.
كذلك الترقية المعتمد في الوظيفة العمومية هي بدرجتين من صنف إلى صنف أخرى ( يعني 14-16 أو 13-15 أو 12/14و هكذا )

اذن حسب ما يتداوا يا سي الطاهر32 فان

-مساعد رئيسي للمصالح الاقتصادية صنف 9

- نائب مقتصد صنف 11

- نائب مقتصد مسير صنف 13

- مقتصد صنف 15

-مقتصد رئيسي صنف 17

أما مفتش ادارة متوسط للتسيير المالي و المادي و مفتش التربية الوطنية للتسيير المالي ة المادي ليست أدري أين سيصنفون....سؤال مطروح...

كنت أقصد أن الترقية بإجتياز إمتحان مهني
درجتين يكون 07 سنوات خدمة فعلية
درجة واحد 05 سنوات خدمة فعلية
ترقية عن طريق التسجيل في قوائم التأهيل
سواء كانت درجة أو درجتين يكون 10 سنوات خدمة فعلية

هل ترى مستقبل جيد لسلكنا في رأيك يا سي الطاهر 32

omar كتب:

هل ترى مستقبل جيد لسلكنا في رأيك يا سي الطاهر 32

أخي الكريم و العزيز عمر أتمنى من ذوي العدل و السلطة في المديرية العامة للوظيفة العمومية تطبيق معايير القانونية في الترقية و شروط التوظيف فقط و سترى أن المشرع الجزائري أقوى من إقتراحات الساذجة للنقابات الوطنية التي تقوم بعملية تذليل و إحتقار الغير للوصول إلى الهدف المنشود و الغير معقول. اقوى حلقة في كل هذا وجود القوانين و المراسيم التي تحكم الموظف الجزائري و سلك موظفي المصالح الإقتصادية كمعيار للقياس عليه و الأيام بيينا لترى العجب إن شاء الله

شكرا يا سي الطاهر على الرد

حسب ما قلت أن الوظيف العمومي سيعتمد على الترقية بدرجتين هل تقصد التصنيف